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                中建隧↑道辦公室開展第一期“較真認真”賦能強基之月度典型案例大卐學習活動

                發布日期:2021-12-24
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                中建隧道辦公室開展第∴一期“較真認真”賦能強基之月度典型案例大學習活動

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                12月21日,中建隧道辦公室复仇军传达者開展第一期“較真認真”賦能強基之月度典型案例大學習活動,參加此次活動的有↙中建隧道辦公室(黨委辦公室)主任羅飛雁、黨群⌒工作部副部長(主持工作)朱天祥、總部辦公室及各分子單位綜合辦公室人員。

                本次學習活動圍粉碎人性脛甲繞“‘較真認真’強學習,‘雙效提升’建示範”主題,對㊣ 全司分子單位綜合辦公線條恐嚇尖嘯人員開展了《“三重一大”決策會議全過程管理》業務培訓旨意提升綜合線條工作質量和效率打造強基礎、抓落實、精管理、高效能的一流“五心團隊”。

                信達檢測公司綜〗合辦公室主任攸巧仙以實際工作中經常出現的問題為切入點,聚焦業☉務管理短板,問效行政中樞職能,對工作問題進行了深刻的原因分析,並從強∴化賦能培訓、完善考核機制、加強人才梯隊建設等方面制憎恨鬥士鎧甲頭盔定了工作整改措ㄨ施▓。會上,公司與分子單位兩級辦公室通過以案促培、教學相長、頭腦風暴等方式,進一步增進了溝通交※流,統一了目標〇共識,凝聚了團隊合力。

                朱天祥在活動☆中提到,各單位黨建工作要踐行“四個度”:一是¤黨建工作有深度,做到“兩個結合”,即結〗合當下,夯實基礎,落實好“三會一課”等規定動作紅衣錘匠;結合實際,展現特色,打造好“建證”系列品牌。二是群團工作有廣♀度,強化屬地資靈魂醫者源對接,推進創先創優落』地;強化精品打造,推進誌願服務。三是宣傳工作有高度,加強與核心媒體資源溝通【聯動,塑強隧道好形象,內部提煉總」結經驗典型,傳播隧道正能量。四是文化工作有溫度,深入宣貫“信和”文化,引導█全員踐行“較真認真”,從自身做起,營造△隧道良好內生態氛圍。

                羅飛雁指⊙出,案例ㄨ分析活動切勿停於表面,堅持做到指出即整改,持續推進問題←銷項,全面做好工作復盤。辦公室不僅要@ 著力專業基礎練好“基本功”,更應聚焦企業發展走好“升級路”,圍繞“建設五心團隊、打造一流辦公中樞”管理目標,升級花豹專業管理品質、服務協同品質、運√營保障品質,為做強做優♀做大中建隧道貢獻“五心”力量。(羅飛雁、冷艾芯)


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