為進一步拓寬局選人用人忙里偷闲視野，構建人才◎發展新生態，4月2日上午，中建10BET十博最佳体育平台召開“幹部畫像工程”啟動動員會。會◤議明確了本次“幹部畫像工程”工作目標、任務分工、工作流程、成果当这无所谓的呈現和時間安排等事項。

會議要求，局幹部人↘事部和二級單位幹部人事部分工負公布責、高效協同，在7月前完成全局所有M（行政管理）序列、P（項目經理）序列共計3000余人的人才盤點赵军工作，實施精準“畫像”，形成人才“九宮格”、幹部“使用說明書”和人才降降火盤點報告。

會議指出，本次幹部“畫像”分別要從定性和定量兩方面，對每名盤點對象開展業績評價和潛力評價。按照業物流績評價+潛力評＠價的結果直接落位“九宮格”。同時，通過對其上級扫杀、平級、下熟手級人員的訪談，充分了解其能力素質特ξ　點、性格特質、群眾口碑等。

會議強調，本次“幹部畫像工程”時間緊、任務重，各級幹部人事部要以高度的責任快字焰火感和使命感，務求實效、不打折扣、不講條件，以最飽滿的狀態、最紮一缕實的作風、最高效的聯動和最堅韌的決心完成本次看中盤點工作。

會議指出，本次“幹部畫像工程”是人力資富有源線條為企業在行穩致遠新階段體現價值創造的一項重要工作，旨在主動發現、及時挖掘優秀年輕幹部“好苗子”，識別、宣戰“345人員”，檢視幹部培養存』在的問題以及後備梯隊建設的不斗争足，為下一步幹部“選用育留”提供參考。

會議嚴格按照∏防疫要求召開。局人力季抛資源部（幹部人事部）總經理孫偉等全體員工，各二級單位幹部人事部負責人、幹部堂中远甚苍梧野管理崗員工共77人，通過現場+視頻启发的形式參加會議。